吸引や経管栄養といった医療的ケアをはじめ、入浴支援や療育活動への参加、送迎時の添乗など多岐にわたる業務を担当していただきます。訪問看護ステーションとの連携体制も整えており、チームで支え合いながら安全なケアを提供できる仕組みを構築しております。

利用児童のアセスメントや個別支援計画の作成、モニタリング、ご家族との面談や相談支援といった業務を通じて、子どもたちの成長を多角的にサポートしていただけます。リハビリテーションや機能訓練業務に携わる職種の方には、専門的な知識を存分に発揮できるフィールドをご用意しております。

入社当日に年次有給休暇を3日間付与し、3か月後にはさらに7日間を追加でお渡しする制度を導入しております。傷病休暇や慶弔休暇も有給で年3日間付与するため、急な体調不良やご家庭の事情にも柔軟に対応可能です。日勤のみの勤務スタイルを基本としており、残業もほとんど発生しないため、プライベートとの両立がしやすい環境を実現しております。

お盆や年末年始には特別休暇もあり、ご家族との時間を大切にしながら働いていただけます。職場内は完全禁煙で、快適な環境を保っております。昇給は年1回実施しており、資格手当や職務手当も支給します。

療育支援アドバイザーによる専門的な研修制度を設けており、経験が浅い方やブランクのある方でも自信を持ってスタートできる体制を整えています。小児看護や障がい児支援、訪問看護、NICU、小児病棟などの経験をお持ちの方は、これまでのキャリアを存分に活かしていただけます。

医療的ケア児支援に関心がある方であれば、未経験の方も歓迎しており、現場で必要な知識や技術を丁寧に指導いたします。社会保険完備、交通費支給、雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金といった待遇も充実しており、長く安心して働ける職場環境を提供しております。