Q&A

応募前に知っておきたい疑問を解消

実際にお問い合わせいただくことの多い内容をまとめ、わかりやすくお答えしています。医療的ケアを必要とする子どもたちへの支援に携わることに関心をお持ちの方から、日々様々な質問が寄せられます。応募を検討される際の参考として、ご活用いただけます。

Q 未経験でも応募は可能ですか？
A

はい、可能です。療育支援アドバイザーによる充実した研修制度があるため、経験の浅い方やブランクがある方も安心してスタートできます。

Q 残業や夜勤はありますか？
A

夜勤はありません。日勤のみで残業もほとんどないため、規則正しい生活リズムを維持しながら働けます。

Q 有給休暇はいつから取れますか？
A

正社員の方は、入社したその日から3日間の有給休暇が付与されます。急な予定や体調不良の際にも柔軟に対応できる環境です。

Q 見学をしてから応募できますか？
A

はい、事前の施設見学も大歓迎です。職場の雰囲気や子供たちの様子、実際の療育環境をしっかりと確認した上でご応募いただけます。

医療的ケア児や重症心身障がい児の支援を行う施設として、大阪市内で看護師や児発管の方々から多くの質問をいただいています。例えば、入社初日から有給休暇が付与しる制度の詳細や、日勤のみの勤務スタイルで家庭との両立がどのように実現できるのか、また経験が浅い方でも安心して業務に取り組める研修体制について、具体的に知りたいというご相談が寄せられます。

子どもたちの笑顔を支えるという想いを大切にしながら働きやすい環境を整えることに力を注いでいるため、制度面や職場の雰囲気についても丁寧にご説明いたします。