児童発達支援・放課後等デイサービスCOCORUでは、正社員として入社した当日に年次有給休暇を3日付与し、入社3か月後にはさらに7日間を付与する独自の休暇制度を導入しています。一般的な入社半年の待機期間を設けないため、急な体調不良やご家庭の事情にも柔軟に対応できます。また、傷病休暇や慶弔休暇も年3日間有給で支給され、初期段階から安心して長く働き続けられる労務環境が整えられています。

COCORUでは、専門性の高い療育支援アドバイザーによる直接的な指導・研修制度を完備しています。そのため、小児看護や障がい児支援、放課後等デイサービスの経験が浅い看護師や児童発達支援管理責任者（児発管）であっても、疑問や不安を解消しながらステップアップできます。熱意を持ったスタッフの成長を組織としてバックアップする体制が構築されています。